Réseau de groupes villageois d'épargnes et de Crédits en consortium avec le groupe des entrepreneurs congolais.

RESEAU DE GROUPES VILLAGEOIS D'EPARGNE ET CREDIT 
Contribuer à la lutte contre le chômage et la pauvreté en créant des initiatives de développements socio-économique par les crédit rotatif, ainsi que faire participer la population congolaise en générale au processus du développement durable. 
DES OBJECIFS 
Objectif global 
Le RGVEC engage les ressources des membres en installant les mutuelles des solidarités, ainsi que ses ressources au service des membres et des communautés les plus vulnérables, afin de renforcer leurs capacités en épargne et l’octroi des crédits, dans le but d’augmenter le niveau de revenus au sein des ménages vulnérables et satisfaire leurs besoins vitaux dans l’unité et cohésion sociale. 
Objectif spécifique 
Inciter la jeunesse à l’auto prise en charge à l’entreprenariat et libérer de la dépendance de l’idée de faire embaucher ; Identifier, formation et animation des AVEC ; Encadrer les enfants dépourvus des moyens dans leurs familles dans le cadre de l’éducation et sanitaire, tout en créant une mutuelle de santé, un hôpital, une école, un orphelinat et autres. Apporter un appui aux personnes vulnérables et des troisième âges touchées par les crises pour la promotion de leurs initiatives en vue d’assurer leur développement, Assurer la promotion de droits de la femme, de l’enfant et du genre ainsi que promouvoir les unités de production au sein de la communauté, talques l’agriculture, l’élevage, les activités génératrices de revenus ;

RESEAU DE GROUPES VILLAGEOIS D'EPARGNE ET CREDIT Contribuer à la lutte contre le chômage et la pauvreté en créant des initiatives de développements socio-économique par les crédit rotatif, ainsi que faire participer la population congolaise en générale au processus du développement durable. DES OBJECIFS Objectif global Le RGVEC engage les ressources des membres en installant les mutuelles des solidarités, ainsi que ses ressources au service des membres et des communautés les plus vulnérables, afin de renforcer leurs capacités en épargne et l’octroi des crédits, dans le but d’augmenter le niveau de revenus au sein des ménages vulnérables et satisfaire leurs besoins vitaux dans l’unité et cohésion sociale. Objectif spécifique Inciter la jeunesse à l’auto prise en charge à l’entreprenariat et libérer de la dépendance de l’idée de faire embaucher ; Identifier, formation et animation des AVEC ; Encadrer les enfants dépourvus des moyens dans leurs familles dans le cadre de l’éducation et sanitaire, tout en créant une mutuelle de santé, un hôpital, une école, un orphelinat et autres. Apporter un appui aux personnes vulnérables et des troisième âges touchées par les crises pour la promotion de leurs initiatives en vue d’assurer leur développement, Assurer la promotion de droits de la femme, de l’enfant et du genre ainsi que promouvoir les unités de production au sein de la communauté, talques l’agriculture, l’élevage, les activités génératrices de revenus ;

rgvec asbl / GEC Consortium STATUT Réseau de groupes villageois D'épargne et de créditPréambule La vie sur terre exige aux humains de vivre en commun par communauté, car personne ne se suffit à lui-même, la diversité des aléas à mener les hommes à s’unir pour faire fasse aux programmes qui surgissent par le moyen de l’entraide, car dit-on l’union fait la force. En effet une personne cherchant à vivre en solitude fini par périr , alors que celle qui travaille et partage avec les autres se voit se secouru au moment de la faiblesse Animés par la volonté de participer activement à la reconstruction de notre pays et au développement socio-économique de sa population suivant les objectifs nobles et pertinent quelle s’est fixé de la vision impacte sur la perfection du cinéma de divertir la jeunesse par de rencontres et de débats en échangeant, idées et cultures, en fin, la branche sportif pour mieux être et maintenir une santé efficace Il a été décidé la création d’une association sans but lucratif, dont le statut ci-après

TITRE I. DE LA CREATION, DU SIEGE SOCIAL, DE LA DUREE, DES OBJECTIS ET DU RAYON D’ACTION

Art. 1 Dénomination : Il est créé en Mars 2017 à Bukavu , république démocratique du congo une association sans lucritif denomée RÉSEAU DE GROUPES VILLAGEOIS D'ÉPARGNE ET DE CRÉDIT en sigle RGVEC asbl.

Art . 2 SIEGE SOCIAL Le siège social de rgvec asbl est établi à Bukavu, province du Sud-Kivu en république démocratique, toute fois le siège pourra être transféré à un autre lieu en cas de nécessité sur décision de l’assemblée générale.

Art 3. DUREE Le rgvec asbl est créé pour une durée indéterminée prenant court à la date de sa création.

Art 4. BUT Contribuer à la lutte contre le chômage et la pauvreté en créant des initiatives de développements socio-économique par les crédit rotatif, ainsi que faire participer la population congolaise en générale au processus du développement durable.

Art 5. DES OBJECIFS Objectif global Le rgvec asbl engage les ressources des membres en installant les mutuelles des solidarités, ainsi que ses ressources au service des membres et des communautés les plus vulnérables, afin de renforcer leurs capacités en épargne et l’octroi des crédits, dans le but d’augmenter le niveau de revenus au sein des ménages vulnérables et satisfaire leurs besoins vitaux dans l’unité et la cohésion sociale.

Objectif spécifique

Inciter la jeunesse à l’auto prise en charge à l’entreprenariat et libérer de la dépendance de l’idée de faire embaucher ;
Identifier, formation et animation des AVEC ;
Encadrer les enfants dépourvus des moyens dans leurs familles dans le cadre de éducatif et sanitaire, tout en créant une mutuelle de santé, (un hôpital), (une école), (un orphelinat) et autres;
Apporter un appui aux personnes vulnérables et des troisième âges touchées par les crises pour la promotion de leurs initiatives en vue d’assurer leur développement;
Assurer la promotion de droits de la femme, de l’enfant et du genre ainsi que - - promouvoir les unités de production au sein de la communauté, talques l’agriculture, l’élevage, les activités génératrices de revenus ;

Art .6 rayon d’action Le rayon d’action de rgvec asbl s’étend sur toute l’étendue de la République Démocratique du Congo.

TITRE II. RESSOURCES, CATEGORIE DES MEMBRES, LES TACHES DES MEMBRES, LES CONDITIONS D’ENTREE ET DE SORTIE ET DOMAINES D’INTERVENTIOS

Art .7 Des ressources Les ressources proviennent des : Cotisation des membres, Dons et legs, Emprunts, Les revenus des AGR, Les financements, Les subventions… Les ressources humaines sont les membres de la fondation actifs, membres d’honneurs ou sympathisants.

Art .8 De la catégories des membres Les membres fondateurs, Les membres adhérents, Les membres sympathisants, Les membres d’honneurs.

Art .9 les taches des membres Est membre fondateur, toute personne physique ayant participé à l’élaboration des présents statuts et y apposent sa signature ; Ets membre adhérant, toute personne qui souscrit aux closes statuaires, participe activement à toute activité de la fondation et s’acquitte régulièrement de ses cotisations mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles ; Est membre sympathisant, toute personne morale ou physique qui a accepté expressément une collaboration pour la réalisation et la poursuite des objectifs de l’association. Dans cette catégorie de membres nous avons les experts, les consultants, les techniciens et d’autres personnes attachées temporairement aux services de l’association ; Est membre d’honneur ou de soutien, toute personne morale ou physique, sans être membre actif, manifester un intérêt particulier aux activités de l’association en lui apportant un soutien matériel ou financier. Les membres d’honneurs seront invité dans les assemblées générales et leur position seront prises en compte.

Art .10 conditions d’entrée et de sortie

Entrée dans l’association est subordonnée à une demande d’adhésion introduite par le requérant auprès du conseil d’administration, après examen dans un délai de deux semaine au maximum, le comité exécutif invite le requérant à signer la fiche d’adhésion et d'autres conditions sont fixées par les règlement intérieur de l'asbl. Le silence du comité exécutif vaut le rejet de la demande ; A la signature de l’acte de l’adhésion, le requérant doit déposer au conseil d’administration deux photos passes passeport et payer les frais d’adhésion fixés par l’assemblée générales ainsi que la contribution en cours ; La crédibilité est la condition exigée à tout candidat;
La qualité de membre se perd par : Décès, dissolution pour la personne morales, Démission notifiée au conseil d’administration, Exclusion décidée par l’assemblée générale. Un membre réputé démissionnaire ou exclu n’a droit à aucun remboursement des cotisations ou dons librement consenti à l’association.

Art. 11 domaine d’intervention Le rgvec asbl à pour domaine d’intervention : La promotion de droits de la femme, enfant et genre ; L’agriculture ; L’élevage et la pèche ; L’éducation et la santé ; La formation en entreprenariat et - l’auto prise en charge ; Promotion en micro finance.

TITRE III. DROITS ET OBLIGATION DES MEMBRES. Art .12 : les droits Le droit de jouissance sans discrimination aux avantages procurés par la fondation ; Le droit à l’assistance de toute nature en cas de nécessité ; Le droit à l’information sur les activités de la fondation ; Le droit d’être électeur ou éligible dans les organes est réservé aux seuls membres en ordre avec toute les règles de la fondation.

Art .13 : les devoirs Respecter les taxes régissant la fondation ; Tenir secrète de la politique de rgvec asbl ; Libérer régulièrement ses cotisations ou ses contributions ; Participer à la prise de décision de l'association; Se conformer aux décisions prise par la majorité de l’assemblée ; Protéger avec dévotion les intérêts de la fondation ; S’abstenir de toute critique et toute chantage portant atteinte à la fondation.

TITRE IV. STRUCTURE ORGANISATIONNELLE. Art. 14 : est constituée de quatre organes : L’Assemblée Générale (AG) L’assemblée générale est l’organe suprême de la fondation, elle est composée de tous les membres effectifs et ses décisions sont imposables à tous les membres ; Elle se réunit sur convocation du président du conseil d’administration ou sur initiative de 2/3 de ses membres, une fois par an en session, et extraordinaire en cas d’urgence ; L’assemblée générale n’est valablement tenue qu’à la présence d’au moins 2/3 de ses membres et les décisions sont prises à la majorité absolue ; Chaque membre présent à l’assemblée générale à droit à une seule voix lorsqu’il a vote. Le Conseil d’Administration (CA) Le conseil d’administration est l’organe qui étudie la politique de l’association, il est composé de 7 membres dont : Un Président Un Secrétaire Un Comptable Trésorier 4 Conseillers. Les membres sont élus ou désignés dans l’AG dans les conditions déterminées par le ROI pour un mandat de 2 ans renouvelable. Il représente la fondation et fait le suivi des résolutions prises par l’AG. Les rôles du conseil d’administration Définir la politique générale de la fondation à soumettre à l’approbation de l’assemblée générale ; Assurer la discipline, le contrôle et la supervision de touts activités et le fonctionnement des organes et commissions de la fondation ; Convoquer les membres de la fondation à l’assemblée ordinaire extraordinaire en cas d’urgence Proposer l’admission ou l’exclusion de membre Proposer à l’AG les amandes a apporté aux statuts et ROI Les attributions du CA Établir les programmes généraux ; Engager la fondation auprès de tiers ; Signer avec le secrétaire les PV de réunions ; Assurer avec le secrétaire comptable tout le mouvement sera portant aux fonds ; Exécuter toutes les prévis élaborées au sein de rgvec asbl ; Convoquer les réunions l’AG ; Organiser des réunions du CA ; Présider l’AG ;

La Commission de contrôle (COCO) La commission de contrôle est l’organe de surveillance administrative financière de la fondation. Elle est composée de trois commissaires au comptes élus ou désignés par l’AG. Le ROI détermine les conditions de leurs éligibilités. La Coordination (Coordo) C’est l’organe d’exécution des activités de la fondation, elle est constituée des personnes recrutées et selon leurs compétences qualités requises. Elle est supervisée par un coordonnateur avec sous sa responsabilité des différents ayant chacun responsable, notamment : la finance, l’administration, les services technique et les programmes. Le coordonnateur est recruté par le CA après la concertation avec la COCO il coordonne toute l’activité de la fondation.

TITRE V. FONCTIONNEMENT DE rgvec asbl. Art .15 : de la constitution du capital Les ressources de la fondation proviennent de : Parts sociales Cotisation lors de sa création Contribution manuelle exigé de ses membres Financement dons et legs aux subventions Rémunération des services prestés par les différents services de rgvec asbl Les AGR. Art. 16 : de l’affectation de fonds Les fonds générés par la fondation sont répartis de la manières suivantes : Servir au bon fonctionnement de l’organisation Financer les différentes activités de l’organisation dans le but d’atteindre ses objectifs.

TITRE VI. DU REGIME DISCIPLINAIRE Art. 17 des sanctions Selon la nature et la gravité du manquement aux obligations statutaires ; une des sanctions suivante est d’application : Demande d’explication ; Interpellation Paiement d’amande Blâme écrit Exclusion √ Les conditions d’applications de ce régime disciplinaire sont définies dans le ROI. Art. 18 : de la compétence Seule l’AG est compétente pour prononcer la sanction d’exclusion à l’égard d’un membre sur proposition du CA. La suspension est prononcée par le CA après interpellation du concerné. Un membre effectif suspendu peut négocier la réintégration pour autant qu’il fasse preuve de bonne conduite et qu’il s’acquitte de toutes obligations manquées avant et pendant la suspension. La récidive ouvre la voix à l’exclusion.

TITRE VII : DU PATRIMOINE Art. 19 du propriété La fondation peut posséder soit en jouissance, soit en usufruitier soit en propriété tous les biens meubles et immeubles nécessaire à la réalisation des ses objectifs sous réserve du respect des dispositions du décret loi de 19 septembre 1965 relative aux associations sans but lucratif.

TITRE VIII. DISPOSITIONS FINALES. Art. 20 : perte de qualité d’un membre un membre perd sa qualité par démission, exclusion et décès. les modalités et conditions de leur applicabilité sont fixées par le ROI.

Art. 21 : de la dissolution Le rgvec asbl peut être dissoute sur décision de l’AG extraordinaire se prononçant à la majorité de ¾ des membres effectifs au cours d’une séance après accord exprès de ¼ de ses membres cofondateurs

Art.22Tout ce qui ne pas prévus dans les présent statuts est consigné dans un document portant règlement d’ordre intérieur établi par le conseil d’administration approuvé par l’assemblée générale.

Art. 22 : de l’adoption Les présents statuts sont adoptés, produisent leurs effets et entre en vigueur à la date de la signature de ses membres

Ce document est un bien privé de l'association, il est conseillé de lire seulement et non le télécharger

CONTACTS : ADRESSA : +243 97 59 77 36 BUKAVU, SUD-KIVU, RD Congo 89 33 99 [email protected] besoin d'un site web de qualité ? Contactez-nous aux adresses supra-citées

asbl / GEC Consortium Adhésion Le réseau de groupes villageois d'épargne et de crédit,

Enregistre tous les membres (particulier, étudiant, association, groupe, entrepreneur...)

Dans le but de leur venir en aide dans le cadre de l'épargne et crédit, mais également aux aides sociales pour les familles les plus vulnérables du monde.

Pour l'adhésion cliquez ici cliquez ici pour télécharger la fiche de demande de partenariat Après l'avoir télécharger, compléter et envoyé à l'adresse mail suivante [email protected]

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